九合一選舉結果出爐，執政黨兵敗如山倒，各界紛紛將原因歸咎於失守青年選票，台北市長當選人柯文哲更於選後順勢推出I-Voting網路投票，號稱「自己的局長自己選」，並於當選不久後立即開跑，不過實行後卻也引發許多爭議，造成新市長上任前，人事安排就搞得烏煙瘴氣。

網路投票率偏低

柯文哲在贏得台北市長選舉後，外界皆認為是網路宣傳起到關鍵性作用，媒體也如此認為。柯文哲在嚐到甜頭之後，立即推出I-Voting，並宣示「開放政府，全民參與」。

柯文哲宣稱I-Voting是場全民參與的運動，並指出網路投票在全球早已行之有年，台灣若是仿效這做法，屆時無論是市府的預算，抑或是對政府官員等的評價，都可以透過網路實際參與，「全民都可以是市長」，不過他似乎沒想到會掀起接下來一連串風暴。

因為他所謂基於公平正義的I-Voting，已遭到實際數據打臉。以勞動局長來說，他宣稱的18歲以上的台北市民，或是工作於台北市的民眾作為條件的話，符合條件的人數就至少有300萬人，然而登記投票者卻僅有20,412人，連千分之四都不到，淪為一個選舉笑話，這種由少數人選出來的官員，有何民意基礎？倒還不如由柯文哲自己選擇的官員來出任，自己的責任自己扛，這才是一個有擔當政治人物應有的風範。

再來則是這制度的普及問題，柯文哲宣稱「全民參與」，卻沒有想到科技面及年齡族群等現實的狀況，雖然台北市擁有龐大的網路資源，但從較為年長的投票者來看，光是智慧型手機等設備的操作就有問題了，更別談事前的登記等前置作業。

而剩下較高的可能比例則為青年網路世代，但細分看來，也並不是所有的人都了解此制度，除了媒體的報導外，該制度主要還是透過網路宣傳，網路世代中也有一定的分流，並非所有人都會瀏覽相關的網站，從這裡開始，投票人數就已經遭到限縮，至於登記及實際參與投票的人，也因此就不是那麼顯著。

遴選遭質疑黑箱作業

當初柯文哲在政見中表示，會有5個與民生相關的局處首長交由I-Voting決定，卻在選前兩周宣布文化、教育及社會等局長，改由遴選委員會及市長共同決定，最終只有勞動局長完全實行I-Voting。

只是沒想到，遴選制度也波折不斷，選後不到三周，柯文哲所找的18名市政顧問及遴選委員會委員就接二連三辭去職務。許多遴選委員除抱怨自己未受尊重、如同「衛生紙一般用完就丟」，也指出遴選過程不夠透明、程序早已被柯系「醫療霸權」壟斷，形同球員兼裁判的情形。文化局長遴選委員會召集人陳其南更重砲轟擊，說文化局長的遴選根本是「充滿欺騙與作弊」，如此情況除被外界認為是「在野大聯盟」整合的失敗之外，遭質疑的黑箱作業，也為新市府的人事蒙上一層陰影。

其實，早在當初柯文哲喊出在野大聯盟時，外界就認為他在面對多方派系時，恐怕很難在人事方面取得平衡點，這麼說並不是說柯文哲不能選擇自己信任的人，身為市長本來就有權決定人事，不過如今號稱「全民參與」，卻又遭人質疑不夠透明，無疑令人感到誠意不足，這就是矯情！看來這些制度都需要重新檢討。

青年牌、網路不是萬靈丹

這次九合一大選一面倒，從民眾到媒體，以及實際參與選戰的政治人物，紛紛認為這是一場由網路主導的選戰，青年世代更在其中扮演關鍵性角色。不過回過頭來看，其他族群也很重要，其他族群是否能參與其中也是一個問題，而這也成為這次I-Voting票選局長結果出籠後，備受關注的焦點。

掌握宣傳及互動管道很重要，倘若好好利用網路的確可以發揮巨大作用，但青年牌與網路世代也不是萬靈丹。用網路選勞動局長就出了問題，而這恐怕不是柯文哲以一句「制度沒有一次就完美」帶過就好，未來這制度的檢討將會是柯團隊的一項大考驗。

展望未來台北市政，柯文哲市長上任前後，各種新政策已經被叮得滿頭包，除人事遴選問題後續發展備受關注外，青年網路世代的動向又將如何影響市政也會持續為外界追蹤。