國民黨人事布局氣象一新，代表著既有組織挹注不同的人才，從而刺激組織的文化變革，啟動一波有別於以往的行動，發生值得期待的戰果，但另一方面，對於未知，人們總有畏怯，不能掌握的前景意味著危機和轉機。

國民黨日前任命新任革命實踐研究院院長，由台北市議員羅智強擔綱，同時也大陣仗舉辦數位行銷科技長海選。羅智強宣布不支薪、捐80萬元、募千萬元為新職放起身炮，後者由台大出身的簡勤佑出線，號稱要從藍委的數位素養強化開始做起。這兩件事擺在一起談，說明國民黨的確想要變革，但後續效果毋寧更為重要。

羅智強是年輕戰狼型人物

羅智強是國民黨內年輕一代的戰狼型人物。他不是傳統國民黨文化中所孕育的從政者，過去的行事風格透露著江湖氣息，卻也不缺網路世代來自學院的知識青年內涵。他曾親口告訴筆者，早年是做地下電台節目起家的。所以，羅智強偏好站到街頭肥皂箱上開講，在網路也號稱有百萬徒眾，放眼國民黨內，就算不是唯一，也是罕見。

這次任命，黨主席江啟臣親自出席了記者會，陪同羅智強等人宣布就職「三支箭」，展現黨中央的力挺，但同時也說明了當前最迫切的務實任務，就是運作經費；捨去空言、迎難而上，國民黨內實在也沒有再內鬥的本錢。此外，革實院過去的黨校色彩，有階段性的時代角色，當前目標是為國民黨培養青年人才，這說來容易，其實不簡單，羅智強能否在一定時間內端出成績，不容樂觀。

革實院要端出成績不容易

何以故？其一，雖然世世代代都會有對政治熱衷，希望投身公共事務的年輕人，但過去革實院因國民黨長期執政，有意從政者進到黨校學習，意味著成為黨栽培和肯定的人才有發展潛力。同時，過去價值觀單一，黨校說白了是一種忠誠度的養成和意識形態的灌輸；如今沒有執政基礎，進到國民黨體系反而是和綠營絕緣，這對講究實利的人來說並不划算。

何況，如果是談理論、講學術，做報告之類，那各大學的相關科系即能滿足，何必到國民黨的青年甄拔系統呢？

或者說，可以由黨籍民代提供名額讓青年以助理身分歷練，這除了得視「主子」的特性外，還得有長年「蹲點」的打算，願意投資這樣的時間和人生資源，也是相當大的風險。所以，首先就要問，什麼人會進到革實院來接受培育？是學生，還是社青？需要什麼特質？擁有哪些基礎？或是什麼都不必，進來再學就行。

還有，在「務實」之餘，革實院的「務虛」任務也很吃重。所謂「務虛」，在台灣用這個詞多半帶有貶意；但在大陸的語境下，「務虛」講的是意識形態統整，是中共治理非常重要的領域。務虛會是中國大陸特有的一種會議，指各級政黨、政府機關、軍隊、企事業單位等決策層，就組織機構整體戰略或某項具體工作，從政治、思想、政策、理論等諸方面進行討論，達成共識，創造理論、制定路線、提出綱領、確立原則的會議。年底或階段結束時，再根據務虛會制定的安排和目標，開務實會予以分析總結。

青年的兩岸論述至為重要

筆者在此要強調的是，國民黨革實院既肩負著對青年人才的培訓，不可能不碰觸兩岸論述，但這部分卻是更為複雜，且屬於看不見、摸不著的思維層面課題，毋寧是更不能忽視的要害。

如果隨機抽樣詢問親藍青年以下名詞：中國、中華民國、中華民國台灣、中華人民共和國、中共、台灣、大陸等名詞的具體意義和差異，相信很可能會搞糊塗一批人，但經過2020大選後，國民黨不能不面對兩岸關係的根本性變化，以及台灣新生代選民對過去歲月的陌生，對未來認知的位移。因此，理順思路，界定清晰，明辨立場，始能勇於辯護。

革實院不會是國民黨內兩岸論述的產出和決策者，但革實院將是、也應該是協助青年理清當前及未來兩岸關係的「導師庫」；首先，導師本身要搞清楚，才能應對來自受培訓者的各種提問和疑惑。

國民黨培育的青年人才無可避免要迎戰綠營親台獨勢力的挑戰，在大板塊逐漸挪動之際，能夠論述清楚上列名詞的差異，或許只是糾葛萬縷的兩岸課題中之基本功。這一套「務虛」功夫，卻應是青年工作的重中之重。

數位行銷有利弊得失

再論最新出線的國民黨數位行銷科技長。人選倒不是關鍵，國民黨能在此刻體認到數位網路世界是未來貼近年輕選民的必然途徑，只能說猶未晚也；不過，有件事卻是檯面上未公開討論，而往往是內行人才會思索的課題：網路世界是「負面選舉」利器，但在「正面行銷」，會有多大功能？這不是要拋給國民黨難題，而是觀察近年來的選戰，網路和實體世界往往是兩座戰場，交互為用卻互不隸屬，有時網戰反而會給實體世界假象和錯覺，誤判軍情。

總統大選時，國民黨韓國瑜在實體世界的造勢，令人印象深刻，但網戰遊戲規則不是那麼回事，如楊蕙如之流的攻擊者群體龐大，選舉時這種「網軍」或「五毛」才是主力，那麼，數位長搞不搞這塊呢？這種屬於負面選舉、不登大雅之堂的行徑，通常是膠著對戰的兩軍主帥又愛又怕的暗器，國民黨要在非選舉時就用來「行銷」，訴求正面的形象，如此，網路世界的次文化能接受嗎？

(作者係資深媒體人)